Empreender exige cuidado com todos os detalhes do negócio, inclusive com a saúde dos envolvidos. Para Microempreendedores Individuais (MEI) e pequenas empresas, contratar um plano de saúde pode ser uma excelente forma de garantir qualidade de vida e segurança para os sócios e colaboradores. Além disso, um plano de saúde empresarial para MEI e pequenas empresas oferece diversas vantagens e opções acessíveis.
Como Funciona o Plano de Saúde para MEI?
O plano de saúde empresarial para MEI funciona de maneira semelhante a um plano empresarial tradicional. O MEI pode contratar um plano de saúde na modalidade empresarial, desde que tenha um CNPJ ativo. Em muitos casos, o plano pode ser estendido ao titular, seus dependentes e colaboradores, dependendo do número de funcionários.
Quantas Vidas São Necessárias para Contratar um Plano de Saúde para Pequenas Empresas?
Para contratar um plano de saúde empresarial voltado para pequenas empresas, geralmente é necessário ter ao menos duas vidas, ou seja, o titular mais um dependente ou colaborador. Já para o MEI, algumas operadoras permitem a contratação com apenas uma vida (titular), enquanto outras exigem o titular e ao menos um dependente.
Vantagens do Plano de Saúde para MEI e Pequenas Empresas
- Preços Mais Acessíveis: Os planos empresariais tendem a ser mais econômicos em relação aos planos individuais, oferecendo as mesmas coberturas por um valor menor.
- Ampla Cobertura: Assim como os planos tradicionais, os planos de saúde para pequenas empresas e MEI oferecem coberturas para consultas, exames, internações e até cirurgias. É possível optar por planos com abrangência nacional ou regional, dependendo das necessidades do seu negócio.
- Sem Burocracia: A contratação é simples e, em muitos casos, não há necessidade de aguardar longos períodos de carência. Dependendo da operadora e do número de vidas, pode ser possível obter plano de saúde sem carência para MEI.
- Dedução no Imposto de Renda: As empresas podem deduzir os gastos com o plano de saúde no Imposto de Renda, o que gera economia para o seu negócio.
- Valor Agregado à Empresa: Oferecer um plano de saúde para seus colaboradores ou garantir sua própria saúde como empreendedor é um diferencial que pode valorizar sua empresa e trazer maior segurança para todos.
Como Escolher o Melhor Plano de Saúde para MEI e Pequenas Empresas?
Antes de contratar um plano de saúde para MEI ou pequenas empresas, é importante analisar alguns pontos essenciais:
- Rede Credenciada: Verifique a cobertura de hospitais, clínicas e laboratórios na sua região.
- Custos: Compare preços e coberturas entre diferentes operadoras.
- Necessidades Específicas: Avalie as necessidades de saúde dos beneficiários, como tratamentos específicos, especialidades médicas e abrangência geográfica.
Conclusão
Contratar um plano de saúde para MEI e pequenas empresas é uma maneira inteligente de proteger seu negócio e o bem-estar de quem faz parte dele. Além de oferecer segurança e qualidade de vida, você garante um diferencial competitivo que pode atrair e reter talentos. Entre em contato com a NRJ Seguros e descubra as melhores opções de planos de saúde para o seu MEI ou pequena empresa.