Por se mostrarem bastante vantajosos, uma margem de 75% das empresas de todo o Brasil já possuem Planos de Saúde Empresariais o que mostra que as empresas estão cada vez mais atentas com a saúde dos seus colaboradores visto que, ter um plano de saúde e um bom acompanhamento médico, influencia também na rotina de trabalho e na produtividade do funcionário.
Os benefícios de ter um convênio médico em sua empresa são inúmeros, porém, separamos uma lista com os principais benefícios que a sua empresa pode ter:
1. Valorização do Colaborador
Empresas com problemas e crises diversas no ambiente de trabalho, tendem a ser aquelas empresas que não se preocupam com seus colaboradores. Esse tipo de situação é cada vez mais rara na atualidade pois as empresas estão cada vez mais focadas em alcançar melhores resultados, mas para que isso aconteça é necessário que o colaborador esteja motivado e valorizado.
Funcionários motivados trabalham com maior foco e determinação, ajudando sua empresa a conquistar ainda mais resultados.
2. Inclusão dos Familiares
A maioria dos planos de saúde empresariais disponibilizam a possibilidade dos funcionários adicionarem dependentes como mulher, marido e filhos.
3. Redução de Carência
Normalmente, em planos de saúde que atendam mais de 30 pessoas de uma empresa, existem a possibilidades de conseguir a redução ou até mesmo a isenção da carência, que se trata daquele período entre a contratação e a data em que se pode começar a usar os benefícios do plano.
5. Redução de Impostos
O plano de saúde empresarial é um tipo de incentivo fiscal por isso, além de garantir benefícios aos seus funcionários, ele permitirá a isenção ou redução de impostos destinados à pessoa jurídica.
A organização pode reduzir os gastos com o plano de saúde empresarial descontando-o diretamente do Imposto de Renda. Dessa forma, os planos de saúde empresariais não beneficiam apenas os funcionários, mas toda a empresa.
